【摘要】薪酬管理是当代企业对企业薪酬战略、薪酬体制、薪酬政策的确定、掌控与有效整合的一个过程，是企业人力资源管理的一项重要性的职能活动。文章针对薪酬管理对企业发展所起的积极作用，与此同时针对企业薪酬体制当中潜存的问题和相关处理策略，对企业薪酬机制开展有关探究，望能够对同行业有一定的参考性价值和借鉴性意义。
【关键词】
《建筑遗产》 2015-09-25
《科技研究》 2015-09-25
《工程管理前沿》 2015-09-25
《科技研究》 2015-09-25
《建筑遗产》 2015-09-25
《科技研究》 2015-09-25
《科技研究》 2015-09-25
《科技研究》 2015-09-25
010-56259535
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